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日工社の人材派遣

質の高い人材サービスを目指して、私たちは絶えず新しい分野の挑戦し信頼される会社として発展して参りました。
また、企業精神の Let's make tomorrow better than today を基本として努力しております。
企業にとって「人材」は宝「財産」です。
当社は「信頼される会社」という企業理念の実現をはかりつつ、質の高い人材サービスを目指して事業展開をしております。
今日の変化の多い経済状況の中で、お客様の多様な変化にも迅速且つ的確に対応し、期待に応えるべく信頼性を誇れる企業となれるよう、全力で取り組んで参りたいと考えております。

 

人材派遣のしくみ

人材派遣の仕組み(貴社・派遣スタッフ・日工社)

人材派遣は派遣先企業、派遣元企業、派遣スタッフの3者で成り立っており、雇用と使用が分離しております。
(株)日工社は厚生労働大臣の認可を得て、
ニーズに合った人材派遣サービスを提供しております。
人材派遣事業認可 厚生労働大臣 般13-302761

 

人材派遣活用のメリット

特に、経営の効率化、雇用管理、経費削減に生かせます。

1.雇用メリット

仕事量の変動や、社員の休暇対策の為の過剰雇用が避けられます。

募集から採用までの経費や手間が省けます。

即戦力になり人材を必要な期間だけ活用できます。

スタッフ個人税金納付業務や保険取り扱いの手間がいりません。
「派遣会社にまかせることで、労務管理の手間が省け効率的に能力を活用できます」

2.経費メリット

社員教育の手間と経費が省けます。

必要な期間のみで利用できるので、人件費の固定化が防げ無駄を省けます。

賞与・退職金・福利厚生費や交通費がかかりません。
「人件費に係わる費用を一定の水準内で統制できます。」
「人件費を流動費として扱えることで、企業の経営体質改善に貢献できます。」

3.社内メリット

お仕事内容に応じた人材が確保出来ます。

繁忙期・プロジェクト毎に、その期間必要な人材を確保出来ます。

社内にスキルの高く、フレッシュな人材が入ることにより、職場の活性化が図れます。

 

企業のご担当の方へ、日工社の人材派遣
人材をお探しの方、メールでの問い合せはこちらから
栃木営業所・電話番号0286127930
群馬営業所・電話番号0277788200

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